Passaggi generazionali

L’ingresso delle nuove generazioni, così come l’ingresso di nuovi soci, richiede un’attenta valutazione delle opzioni e degli strumenti a disposizione per agevolare l’inserimento e l’assunzione di responsabilità. In ogni caso, vanno considerati tutti gli aspetti legali e fiscali connessi alla revisione dell’assetto proprietario e l’eventuale utilizzo della leva finanziaria, perché sempre più spesso il momento del passaggio generazionale coincide con la ridefinizione della strategia aziendale.

La gestione del passaggio generazionale è fondamentale e deve essere pianificata per tempo per consentire anche alle aziende di carattere familiare di competere e crescere con successo.

Lo Studio De Leo, individuando i punti di forza/debolezza della società, supporta e affianca l’imprenditore e i successori nel periodo di transizione offrendo consulenza in materia di:

  • cessione o donazione di partecipazioni;
  • separazione tra usufrutto e nuda proprietà dell’azienda (o ramo d’azienda);
  • creazione di holding di famiglia;
  • cessione d’azienda o ramo d’azienda;
  • patti di famiglia.